Audit & Conseil
Diagnostiquer, agir
Quantifier et mettre à jour la fabrication des inégalités
EQUILIBRES conseille et accompagne les organisations dans la compréhension systémique des mécanismes de fabrication des inégalités ainsi que dans la définition et la mise en action de leur politique d’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Construction collaborative d’une feuille de route Diversité & Inclusion
Diagnostic égalité professionnelle femmes-hommes et définition d’un plan d’action
Accompagnement dans les négociations collectives Égalité professionnelle femmes-hommes
Accompagnement dans le processus de certification Label Égalité, Label Diversité
Étude statistique/économétrique sur les écarts de rémunération
Évaluation et mise en place de tableaux de bord...
Notre marque de fabrique
Une grille de lecture multidimensionnelle qui mobilise les données chiffrées, les règles et processus de gestion des ressources humaines, les pratiques managériales, la culture d’entreprise et les perceptions du corps social.
Nos partis pris
Adapter la démarche à chaque terrain
Penser les inégalités comme un construit social sur lequel on peut agir
Déployer une démarche systémique
