Egalité au travail

Audit & Conseil

Diagnostiquer, agir

Quantifier et mettre à jour la fabrication des inégalités

 

EQUILIBRES conseille et accompagne les organisations dans la compréhension systémique des mécanismes de fabrication des inégalités ainsi que dans la définition et la mise en action de leur politique d’égalité et de la lutte contre les discriminations.

Construction collaborative d’une feuille de route Diversité & Inclusion

Diagnostic ​égalité professionnelle femmes-hommes et définition d’un plan d’action 

Accompagnement dans les négociations collectives Égalité professionnelle femmes-hommes 

Accompagnement dans le processus de certification Label Égalité, Label Diversité 

Étude statistique/économétrique sur les écarts de rémunération

Évaluation et mise en place de tableaux de bord... 

Notre marque de fabrique

Une grille de lecture multidimensionnelle qui mobilise les données chiffrées, les règles et processus de gestion des ressources humaines, les pratiques managériales, la culture d’entreprise et les perceptions du corps social.

Nos partis pris

 

Le contexte du client comme point de départ

Une approche pragmatique et empirique qui prend le temps de l’analyse

Sortir de la logique d'opposition pour favoriser l'inclusion

Co-construire la démarche avec les parties prenantes

 

Intégrer tous niveaux de l'écosystème : socio-culturel, légal, organisationnel et individuel en mobilisant la pluridisciplinarité de notre équipe

label-egalite

EQUILIBRES est auditeur auprès de l’AFNOR pour le label égalité professionnelle depuis 2011 et auditeur pour le label égalité et le label diversité dans le cadre du nouveau dispositif Alliance de l’AFNOR depuis mai 2016.