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L'acteur de référence de l'égalité au travail

GRIS0.2S

Mise en conformité et certification

Auditer, valoriser

Depuis plus de 40 ans, un important dispositif législatif en faveur de l’égalité au travail existe en France. En parallèle, depuis les années 2000, les pouvoirs publics, au niveau national et communautaire, utilisent la promotion des labels pour pousser les politiques en faveur de l’égalité.

EQUILIBRES aide les entreprises à se conformer aux obligations légales, à nourrir le dialogue social et à utiliser les dispositifs de labellisation pour s’engager dans une démarche de progrès continu.

Transformer la contrainte juridique en opportunités

analyse de la situation comparée des femmes et des hommes (BDES) ; accords et négociations collectives ; commissions de suivi ; étude d’opportunité et assistance à maîtrise d’ouvrage processus de certification ...

 

Notre marque de fabrique

Transformer le « normatif » et la « contrainte réglementaire » en de puissants leviers pour faire exister le sujet de l’égalité, l’inscrire durablement à l’agenda et engager concrètement l’action.

label-egalite

EQUILIBRES est auditeur auprès de l’AFNOR pour le label égalité professionnelle depuis 2011 et auditeur pour le label égalité et le label diversité dans le cadre du nouveau dispositif Alliance de l’AFNOR depuis mai 2016.