Revue de Presse
Le référent contre le harcèlement sexuel, personne de confiance ou alibi ?
Depuis le 1er janvier 2019, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose à tous les comités sociaux et économiques (CSE) de nommer parmi leurs membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. La mesure s’inscrit dans le prolongement de la loi Rebsamen (2015) et de la…
Lire la suiteManagers : à vous de jouer !
Les pratiques managériales influencent directement la charge mentale des salariés. La magazine Management propose un point sur les méthodes à adopter pour éviter burn-out et brown-out. Car, parmi les 59% de salariés qui déclarent subir un stress régulier au travail (dernier baromètre Cegos, Climat social et qualité de vie au travail), 45% mettent en cause…
Lire la suite#MeToo a-t-il rendu les hommes paranos ?
Blagues misogynes, gestes déplacés… Huit mois après le scandale Weinstein, près de 4 hommes sur 10 affirment avoir changé de comportement au travail. selon notre sondage exclusif. Mais les mouvements #MeToo et #BalanceTonPorc ont aussi engendré un sentiment de lassitude, voire de victimisation chez certains. Lire l’article
Lire la suiteUn train d’avance contre le sexisme
Une étude menée récemment en interne met en avant les progrès accomplis par la SNCF en matière d’égalité hommes-femmes. Le parallèle, le groupe tente de renforcer la sécurité de ses usagères. Lire l’article de Julien Solonel
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