Diagnostic sur l’égalité Femmes – Hommes

EQUILIBRES est choisie pour mener un diagnostic sur l’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’un groupe du secteur de l’Information et de la Communication. Pour investiguer la question de l’égalité professionnelle, nous avons déployé notre méthode de diagnostic permettant d’analyser les données chiffrées afin de révéler les écarts de situation entre les…

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S’engager dans une procédure de labellisation adaptée

Soucieux de faire reconnaître sa politique Égalité par un tiers externe accrédité, et volontaire pour s’engager dans une démarche de progrès continu, un groupe du secteur de l’Industrie du Luxe a mandaté EQUILIBRES pour l’aider à sélectionner une procédure de labellisation Égalité adapté à ses enjeux. EQUILIBRES a donc réalisé une étude d’opportunité permettant d’identifier…

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Préparer la négociation d’un accord

A l’occasion de la négociation collective à venir, une entreprise du secteur de l’Énergie a demandé aux équipes d’EQUILIBRES de l’accompagner pour atteindre les objectifs suivants : Veiller à assurer une meilleure compréhension des indicateurs, en limitant leur nombre et en utilisant les plus significatifs Réaliser le bilan de l’accord Égalité précédent, en déployant une…

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