Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? – Be a Boss

Dans un environnement économique en mutation rapide, intégrer les talents diversifiés des personnes handicapées n’est pas seulement une obligation morale mais également un levier d’innovation et de compétitivité pour les entreprises. Bien que le taux de chômage des personnes en situation de handicap soit à la baisse depuis quelques années (de 18% à 12%), il reste…

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